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人才发展

培训

伟德追求自上而下,每个毛孔都伟德,通过自身伟德的确定性,才能应付明天的不确定性。

伟德认为一个伟德癿成败取决于其适应变化的能力,这就意味着“速度就是一切”,意味着未来的竟争越来越表现为时间方面的竟争。

伟德始终致力于建设一个“终身学习的组织”。


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晋升

完善的员工发展机制

为了使员工多层次的积累工作经验,伟德建立了完善的员工职业发展体系,为员工提供了多通道职业发展途径。

1、管理系列通道:组织和管理团队,沿着公司管理体系的架构实现管理位阶的上移。

2、专业系列通道:员工在自己擅长的专业领域深度发展,成为该专业领域的人才。

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希望

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未来几年,伟德将进入高速发展期,我们用20多年时间奠定的雄厚基础和已经构筑的强大的研究开发、市场营销、生产制造体系将迸发出巨大的能量,伟德将在不久的将来进入中国伟德ios版官方下载领域的最前列。目标就在眼前,机遇就在眼前,每一位伟德人都应该为此付出加倍的努力。

人力资源是伟德最宝贵的资源,实现伟德与员工的共同可持续发展是伟德追求的目标,公司和每一位员工都是利益共同体,拥有共同的愿景,每一位伟德人都应该把个人愿景的实现融入到与伟德总体发展目标中来,公司真诚希望每一位员工在伟德通过自己的努力工作实现人生价值和目标,公司将为大家构筑广阔的事业发展平台,让每一位优秀的员工在这里尽情施展才华,共享成功喜悦。同时,公司非常注重组织体系建设和制度建设,将继续构筑更加科学合理的考核激励体系和员工长期成长计划,依靠规范的系统和制度来保障人才的成长,保障伟德与员工的共同利益。

在伟德,我们倡导学习和伟德,倡导沟通与合作,鼓励员工全身心地投入到工作中来。只有把自己的本职工作做到最好,并不断学习追求进步的员工,才可能成为未来公司的栋梁。任何不思进取、好高骛远、得过且过的行为都应该坚决摒弃,全体员工必须以伟德整体发展目标为中心,在自己的岗位上尽职尽责,用所有局部的、细节的完美构筑伟德整体的完美和成功。

年轻,是希望,是未来。年轻的伟德朝气蓬勃、年轻的伟德人充满激情,让我们共同努力,去实现伟德更加美好的明天。


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